الأسئلة الصعبة ونقاط الضعف

الأفكار الرئيسية

• اختر نقطة ضعف حقيقية ليست محورية في الوظيفة.
• أظهر دائمًا ما تفعله حيالها.
• التوقّف للتفكير يدلّ على الثقة لا الضعف.

خطوة بخطوة

1. 1

   اكتب الأسئلة الثلاثة التي تخشاها أكثر.

2. 2

   اكتب لكل منها رسالة جوهرية صادقة.

3. 3

   أضف دليلًا على التعلّم أو التقدّم.

4. 4

   تدرّب مع شخص يطرح أسئلة متابعة.

مثال

حين تُسأل عن فجوة في سيرتها، تشرح مرشّحة أنها رعت أحد أفراد أسرتها، وحافظت على شهادتها سارية، وأصبحت الآن متفرّغة تمامًا. تنتقل اللجنة إلى سؤال آخر.

أخطاء شائعة

• تقديم نقطة قوة في ثوب ضعف، مثل «أعمل أكثر من اللازم».
• انتقاد أصحاب العمل السابقين.