Rangka kerja MASTER
Enam dimensi prestasi profesional, diukur dengan kriteria tetap dan bukti, digabungkan menjadi satu skor deterministik daripada 0 hingga 100.
Ingatan
Memegang maklumat dengan tepat dan lengkap: fakta, istilah dan hubungan antara kedua-duanya, tersusun supaya boleh digunakan.
Aplikasi
Menggunakan pengetahuan pada masalah sebenar: memindahkannya kepada kes konkrit, menimbang pertukaran dan memberi justifikasi pendekatan.
Pertuturan
Menyatakan idea supaya orang lain dapat mengikutinya: bahasa yang jelas, struktur yang mudah dikenali dan tiada perkataan yang sia-sia.
Pengajaran
Membuat orang lain faham: memecahkan konsep kepada langkah, memilih contoh yang tepat dan menjangka kekeliruan.
Pelaksanaan
Menukar niat kepada tindakan: langkah konkrit, urutan yang munasabah dan perancangan risiko yang jujur.
Ingatan semula
Mendapatkan semula perkara yang betul di bawah tekanan: istilah yang tepat, butiran yang jitu dan tidak mencampuradukkan idea yang berkaitan.
Bagaimana skor dikira
Setiap dimensi mempunyai tiga kriteria yang dinilai menggunakan rubrik lima tahap yang tetap dengan bukti yang dipetik. Kod aplikasi — bukan model — menukar penilaian itu kepada skor dimensi dan Skor MASTER menggunakan pemberat berversi. Penilaian yang sama sentiasa memberi skor yang sama.
Tahap prestasi
Skor dipetakan kepada tujuh tahap: Asas, Berkembang, Cekap, Lanjutan, Pakar, Mahir dan Elit. Tahap menjadikan kemajuan kelihatan antara pengukuran.