O framework MASTER
Seis dimensões do desempenho profissional, medidas com critérios fixos e evidência, combinadas em um score determinístico de 0 a 100.
Memória
Reter informação com exatidão e por completo: fatos, termos e as relações entre eles, organizados para serem usados.
Aplicação
Usar o conhecimento em problemas reais: transferi-lo para o caso concreto, pesar trade-offs e justificar a abordagem.
Fala
Expressar ideias de modo que os outros acompanhem: linguagem clara, estrutura reconhecível e nenhuma palavra sobrando.
Ensino
Fazer os outros entenderem: dividir um conceito em etapas, escolher o exemplo certo e antecipar confusões.
Execução
Transformar intenção em ação: etapas concretas, ordem sensata e planejamento honesto de riscos.
Evocação
Recuperar a coisa certa sob pressão: termos exatos, detalhes precisos e sem misturar ideias parecidas.
Como o score é calculado
Cada dimensão tem três critérios julgados por uma rubrica fixa de cinco níveis, com evidência citada. O código da aplicação — nunca um modelo — converte esses julgamentos em scores de dimensão e no Score MASTER com pesos versionados. Os mesmos julgamentos sempre geram o mesmo score.
Níveis de desempenho
Os scores correspondem a sete níveis: Base, Em desenvolvimento, Competente, Avançado, Especialista, Mestre e Elite. Os níveis tornam o progresso visível entre medições.