As perguntas que vão fazer
A maioria das entrevistas se baseia num conjunto previsível de perguntas. Preparar boas respostas com antecedência libera sua atenção para ouvir e se adaptar.
Ideias-chave
- «Fale sobre você» é um pitch de dois minutos, não uma biografia.
- «Por que esta vaga?» exige motivos específicos desta organização.
- Associe suas histórias aos requisitos-chave da descrição da vaga.
Passo a passo
- 1
Liste as dez perguntas mais prováveis para a vaga.
- 2
Escreva um «fale sobre você» de dois minutos que una passado, presente e por que agora.
- 3
Associe uma história STAR a cada requisito-chave.
- 4
Ensaie em voz alta e cronometre cada resposta.
Exemplo
Uma candidata lê o anúncio, encontra cinco requisitos-chave e prepara uma história para cada um. Todas as perguntas da entrevista se encaixam em algum deles.
Seu exercício
Escreva e ensaie seu «fale sobre você» de dois minutos e grave-o duas vezes.
Erros comuns
- Decorar respostas palavra por palavra até soarem ensaiadas.
- Dar a mesma resposta genérica a «por que nós?» para todas as empresas.
Teste-se
O que «fale sobre você» deve cobrir?
Mostrar a resposta
Um breve percurso do seu passado relevante até seus pontos fortes atuais e por que esta vaga é o próximo passo certo.
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