El marco MASTER
Seis dimensiones del rendimiento profesional, medidas con criterios fijos y evidencia, combinadas en una única puntuación determinista de 0 a 100.
Memoria
Retener la información con exactitud y por completo: hechos, términos y sus relaciones, organizados para poder usarlos.
Aplicación
Usar el conocimiento en problemas reales: trasladarlo al caso concreto, sopesar compensaciones y justificar el enfoque.
Expresión
Expresar ideas para que otros las sigan: lenguaje claro, una estructura reconocible y ninguna palabra de sobra.
Enseñanza
Lograr que otros entiendan: dividir un concepto en pasos, elegir el ejemplo adecuado y anticipar las confusiones.
Ejecución
Convertir la intención en acción: pasos concretos, un orden sensato y una planificación honesta del riesgo.
Evocación
Recuperar lo correcto bajo presión: términos exactos, detalle preciso y sin confundir ideas cercanas.
Cómo se calcula la puntuación
Cada dimensión tiene tres criterios juzgados con una rúbrica fija de cinco niveles y evidencia citada. El código de la aplicación — nunca un modelo — convierte esos juicios en puntuaciones de dimensión y en la puntuación MASTER con ponderaciones versionadas. Los mismos juicios siempre dan la misma puntuación.
Niveles de rendimiento
Las puntuaciones se asignan a siete niveles: Base, En desarrollo, Competente, Avanzado, Experto, Maestro y Élite. Los niveles hacen visible el progreso entre mediciones.